Das Team bei WAIBLINGER ist geprägt von Wertschätzung, offener Kommunikation und einem kollegialen Umgang. Mit 32 Mitarbeitenden, darunter 16 Berufsträgern, arbeitet die Kanzlei mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Der fachliche Austausch steht im Vordergrund. Die lange Betriebszugehörigkeit vieler Mitarbeitender unterstreicht das stabile und vertrauensvolle Arbeitsumfeld.

WAIBLINGER bietet eine breite fachliche Ausrichtung mit anspruchsvollen Mandaten aus dem Umfeld von Familienunternehmen und Unternehmerfamilien. Fachliche Weiterbildungen werden gezielt gefördert. Bei entsprechender Qualifikation bestehen langfristige Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Partnerperspektive. Qualität, sorgfältige Arbeit und nachhaltige fachliche Entwicklung stehen dabei im Mittelpunkt.

Die Arbeitszeitgestaltung bei WAIBLINGER ist flexibel. Neben Voll- und Teilzeitmodellen sind individuelle Arbeitszeitvereinbarungen möglich. Homeoffice ist grundsätzlich jederzeit möglich. Es gibt keine Wochenendarbeit, und kurzfristige Freistellungen lassen sich unkompliziert realisieren.

Der Bewerbungsprozess ist bewusst einfach und persönlich gestaltet. Die Bewerbung erfolgt über eine Schnellbewerbung ohne Lebenslauf und Anschreiben. Nach einem zeitnahen telefonischen Erstkontakt folgt ein persönliches Kennenlerngespräch. Wenn es für beide Seiten passt, erfolgt die Einladung ins Team.